Kuinka Hoplop uudisti puistotyöntekijöiden perehdytysprosessin?

Perehdytyksestä saatiin yhdenmukainen jokaiselle puistolle​.

Vapautimme esimiesten aikaa muihin työtehtäviin​.

Tehostimme perehdytysprosessia, sillä päästiin heti harjoittelemaan taitoja käytännössä.​

Esimies sai enemmän näkyvyyttä omien työntekijöiden oppimisprosessiin​.

Data ja analytiikka työpajan jälkeen pystymme katsomaan millaisia muutoksia prosessi on tuonut oppimistuloksiin sekä mahdollisesti asiakastyytyväisyyteen ja myyntiin.​